En el marco de la reciente Reforma Laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei, uno de los artículos que mayor controversia ha desatado es el Artículo 208, el cual modifica sustancialmente el esquema de licencias por accidentes o enfermedades inculpables. La nueva normativa establece un sistema de pagos escalonados. Si el empleador determina que la imposibilidad de trabajar fue producto de 'una actividad voluntaria y consciente del trabajador que implicara algún riesgo', este solo cobrará la mitad de su sueldo. Si, por el contrario, se comprueba que no hubo una actividad voluntaria riesgosa (por ejemplo, contraer una gripe severa), el trabajador percibirá el 75% de su remuneración. Esto significa que el empleado sufre un recorte salarial, ya que pierde el derecho a cobrar el 100% de sus haberes. Desde el ámbito sindical denuncian que se trata de una herramienta de ajuste directo sobre el salario de los trabajadores en momentos de vulnerabilidad, delegando en la patronal un poder de decisión casi discrecional. El debate recién comienza y se espera que la Justicia laboral deba sentar jurisprudencia para delimitar los alcances reales de esta controvertida norma.
